Wat zeggen onze klanten over Jobtoolz?
Jobtoolz slaagde erin om op een zeer korte termijn onze sollicitatieprocedure, die tot dan enkel op papier bestond, volledig te digitaliseren. Voor de sollicitant betekent dit eenvoudiger solliciteren; voor de stad Nieuwpoort betekent dit een automatisering van de workflow enerzijds en meten we ons een professioneler imago aan bij potentiële kandidaten anderzijds.
De mensen achter Jobtoolz hanteren een rechttoe rechtaan aanpak tegen een betaalbare prijs.
Benoit WillaertSecretaris @ Stad Nieuwpoort
Voor onze bedrijvengroep Lybover was ik al een tijdje op zoek naar een corporate jobportaal met rechtstreekse plug-in op onze verschillende websites. Een belangrijke vereiste was dat ons jobportaal voor de kandidaat ook beschikbaar moest zijn op verschillende devices. Uiteindelijk vond ik bij Jobtoolz een gebruiksvriendelijke tool die voldeed aan alle voorwaarden en die betaalbaar bleek te zijn.
Stefaan Verhulst HR @ Lybover Group
Dankzij Jobtoolz is mijn tijd in HR-administratie enorm gereduceerd en kunnen we efficiënt en gestructureerd werken. Ook onze Franse vestiging werkt reeds tevreden met Jobtoolz.
Els RogiersHR verantwoordelijke @ Pattyn Packing Lines
Wij zijn zeer tevreden over de beslissing om samen te werken met Jobtoolz alsook is dit een enorm verschil in werken qua tijdsduur en structuur.
Veerle CoudevilleZaakvoerder @ TP Connections
Via Jobtoolz zijn we erin geslaagd om onze vacaturepagina te moderniseren. Kandidaten vinden makkelijk hun weg doorheen onze vacatures via de duidelijke en gebruiksvriendelijke interface. Ook qua back office zijn we erin geslaagd om workflows te moderniseren en is Jobtoolz laagdrempelig in gebruik. Bovendien hebben we bij Jobtoolz een creatief team gevonden dat proactief aan de slag gaat met onze wensen en behoeften!
Bram MissaultHR Manager @ Stad Brugge
Dankzij Jobtoolz beschikken wij nu over een moderne en aantrekkelijke jobpagina met mooie foto’s en filmpjes. Daarnaast hebben wij nu een gestructureerd en compleet digitaal overzicht van alle kandidaten.
Elien DheuninckHR @ Aannemingen M. en J. Braet
Dankzij Jobtoolz is het heel gemakkelijk om onze vacatures aantrekkelijk op onze website te delen.
Niet alleen het visuele is er bij ons sterk op vooruit gegaan sinds we met Jobtoolz werken, maar we besparen ook heel veel tijd dankzij de overzichtelijke en gebruiksvriendelijke tool.
Elke vraag of probleem wordt door het enthousiaste, vriendelijke Jobtoolz team snel en efficiënt opgelost.
Veva ReyntjensOffice Manager @ GEOxyz
Rekruteren in een digitale wereld
Spendeer minder tijd aan administratie en focus meer op uw toekomstige collega’s .
Employer Branding
Maak van uw bedrijf een merk en van uw werknemers ambassadeurs. Dankzij een goede employer branding zal het minder tijd, geld en moeite kosten om de juiste kandidaten aan te werven.
Beheer uw vacatures
Via een eenvoudige wizard maakt u een aantrekkelijke vacature op, integreert u een pré-screening in het sollicitatieformulier en spreidt u de vacature op sociale media en de gewenste jobboards.
Beheer uw kandidaten
Met 1 klik kandidaten beantwoorden en uitnodigen. Stel interviews samen per functie en beoordeel kandidaten met behulp van scorecards. Tag en filter kandidaten in uw eigen database.
Ontdek onze functies in detail
-
Professionele
Jobpagina -
Vacature
pipeline -
sollicitatie
formulier -
Multipost
vacatures -
Digitaliseer
het interview -
Beoordeel
kandidaten
Creëer uw eigen jobpagina
De bedrijfswereld wordt geconfronteerd met een ‘generatie Y’ medewerkers.
Hun credo zal luiden “if I need it, I will find it online”.
Een goede employer brand en een aantrekkelijke jobpagina zijn dan ook een must.
Zie direct in welke fase de kandidaten zich bevinden.
In uw dashboard vindt u niet alleen een duidelijk overzicht van uw vacatures, maar ziet u ook onmiddellijk in welke fase de kandidaten zich bevinden. Onze pipeline biedt een helder beeld en helpt u te beslissen om de juiste kandidaat aan te werven.
Voeg externe recruiters toe.
Het is zeer eenvoudig om externe recruiters toe te voegen voor een bepaalde vacature. Voeg hen toe in jobtoolz en zij zien alle informatie betreffende de vacature en kunnen helpen om de ideale kandidaat te vinden.
Personaliseer uw sollicitatieformulier per functie.
Bepaal per vacature welke informatie u nodig hebt om de sterkste kandidaat aan te werven en uzelf veel tijd en werk te besparen.
Multipost
Post op gratis en betalende jobboards en geniet van de kracht van onze partners.
Gericht bereik
Target uw publiek via social media en zorg voor extra visibiliteit binnen uw doelgroep.
Bereid het interview tot in de puntjes voor per functie.
Per functie kan u de vragen voor het interview samenstellen. Deze gestructureerde manier van werken zorgt voor meer focus om de beste kandidaat te selecteren.
Werk met geïntegreerde scorecards.
Stel op voorhand uw scorecard met gewenste competenties samen. Geef uw algemene feedback en scoor de kandidaat van heel zwak tot heel sterk.
Geef een globale score.
Via de algemene rating kan u de kandidaat quoteren van heel zwak tot heel sterk. Deze quotering, samen met tags, zorgen ervoor dat u op eender welk tijdstip kandidaten kunt terugvinden in de database.
Efficiënt rekruteren? Ja, het kan... TRY ME!
No strings attached! Geniet van 1 maand gratis testperiode.
Onze prijzen
Transparant, eerlijk en budgetvriendelijk!
€59,95
per maand
Light
- Professionele Jobpagina
- Spontaan solliciteren
- max 1 actieve vacature
- 1 gebruiker
- Email support
Populair
€109,95
per maand
Business
- Professionele Jobpagina
- Spontaan solliciteren
- max 4 actieve vacatures
- 5 gebruikers
- Email support
€179,95
per maand
Pro
- Professionele Jobpagina
- Spontaan solliciteren
- max 9 actieve vacatures
- ∞ gebruikers
- Priority support
Hebt u 10 of meer actieve vacatures? Contacteer ons voor een offerte op maat.
Bovenstaande prijzen zijn exclusief btw.
Bij vragen of opmerkingen, aarzel niet om ons te contacteren op hallo@jobtoolz.be.
Over ons
Bedrijven investeren in digitalisatie en automatisatie, maar vaak blijft de HR-afdeling in de kou staan. Dit zorgt ervoor dat ze moeite hebben om hun vacatures in te vullen, om hun bedrijf positief in beeld te brengen en om sollicitaties efficiënt te beheren en op te volgen. Jobtoolz is een online rekruteringstool met een duidelijke focus op KMO`s die reeds een vacature hebben of van plan zijn om binnen de zes maanden aan te werven. Jobtoolz helpt om uw vacatures snel te verspreiden enerzijds en om de vacatures in te vullen met sterke kandidaten anderzijds. Door Jobtoolz spaart u als recruiter minimum 5 uur tijd per week uit !
Volg ons!
[mc4wp_form]